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人才政策：员工是企业最宝贵的财富
用人标准：德才兼备 以德为先
能者上 平者让 庸者下
劣者汰
公司采取以本工为主、外包工为辅的用工机制，致力于打造适合于明德发展的稳定的造船队伍，对员工进行系统的教育培训。
公司建立了自己的技工学校，培养掌握先进生产技术、符合明德重工高标准的产品质量体系的新员工，同时承担着对老员工上岗再培训、新技术轮训等持续提高员工综合生产技术能力的重要任务。
公司注重对高知识层次人员的培养，理论与实践相结合，使员工在工作中迅速成长为能独当一面的各类型技术和管理人才。
明德重工以道德、规范、团结、效率、创新为企业文化核心，崇尚“以德为先，以诚待人”、“真诚做人、踏实做事”。推行人性化管理，在引进人才的过程中公司坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现企业大目标的同时，将会给每个有德、有才而又愿意到我公司发展的人才提供充分展现自我价值的发展平台。
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